Ein geführtes Interview macht aus dem, was jemand getan hat, eine Kartierung dessen, was er kann: die Kompetenzen, die man trägt, aber nicht benennen kann.
Eine lokale Creator-Suite: aufnehmen, per KI schneiden, anordnen und rendern. Vom Rohmaterial zum Endschnitt, ohne eine Timeline anzufassen.
Vorhersagen, wie schnell sich ein Abfallcontainer füllt, damit Sammelfahrzeuge nicht mehr zu Behältern fahren, die gar nicht voll sind.
Finanznachrichten, Satz für Satz gelesen: über welches Unternehmen gesprochen wird, wann das Ereignis stattfindet, und wie es sich anfühlt. Drei getrennte Fragen.
Ein Telepräsenzroboter im Laden, damit jemand von zu Hause durch die Regale gehen und persönlich bedient werden kann.
Eine plattformübergreifende App zum Verteilen von Aufgaben, und dazu, sie über Belohnungen und Strafen tatsächlich erledigt zu bekommen.
Eine Video-on-Demand-Plattform, über die Coaching-Firmen EPFL-Mitarbeitende anonym weiterbilden.
Eine Plattform, die jungen Erwachsenen bei der Studienwahl hilft, ausgehend von einem Quiz und einer HR-Analyse.
Ein massgeschneidertes CRM als Ersatz für ein teures System, das nur eine Handvoll Mitarbeitender öffnen konnte.